Блог

May 12, 2023

Facebook строит 8 объявлений о вакансиях

Facebook быстро движется к формированию новой команды по аппаратному обеспечению здания 8 — секретного подразделения, которое компания сформировала после переманивания в этом месяце высокопоставленного руководителя Google.

На территории кампуса Facebook пока нет фактического здания 8, которое могло бы служить базой для группы, но компания уже активно занимается набором персонала для привлечения лучших специалистов.

Группа, возглавляемая Региной Дуган, которая до Google работала в Министерстве обороны США, сосредоточится на разработке аппаратных и программных продуктов для продвижения миссии Facebook по «соединению мира», а недавние объявления о вакансиях дают нам дополнительные подсказки о том, в чем дело. к.

Генеральный директор Марк Цукерберг заявил, что он ожидает, что Facebook вложит сотни людей и сотни миллионов долларов в амбициозные исследования и разработки Building 8 в течение следующих нескольких лет. Но компания не предоставила подробностей о том, на каких именно технологиях она сосредоточится, или о широте линейки продуктов, которую она надеется вывести на рынок.

Однако, судя по некоторым новым спискам вакансий, у Facebook большие амбиции, выходящие за рамки одного или двух любимых проектов. Например, в списке руководителей, занимающихся аппаратным обеспечением, подразумевается масштабирование «организации для поддержки множественных быстрых запусков продуктов».

Среди различных должностей, которые Facebook пытается заполнить в корпусе 8, есть главный операционный директор и руководитель креативного отдела, а также бизнесмены и технические специалисты, занимающиеся созданием продуктов «на стыке аппаратного обеспечения, программного обеспечения и контента».

Facebook также надеется привлечь нескольких «руководителей технических проектов», которые в основном будут выступать в качестве генеральных директоров мини-стартапов.

Руководители технических проектов — это предприимчивые инженеры, ученые и разработчики продуктов, умеющие комфортно работать с разнообразными междисциплинарными командами и демонстрирующие навыки формулирования усилий от зарождения до продукта и выполнения обязанностей, обычно связанных с должностью уровня генерального директора в компании. технический стартап», — говорится в листинге.

Эта структура очень похожа на группу Google Advanced Technology and Projects, которую ранее возглавлял Дуган, а также на X, лаборатории, принадлежащие Alphabet, чья разрозненная коллекция проектов включает беспилотные автомобили и воздушные ветряные турбины.

Хотя работа Building 8 не будет напрямую пересекаться с тем, что уже делают другие группы в Facebook, она дополнит существующие усилия компании в области машинного обучения, искусственного интеллекта и Oculus. Facebook планирует сотрудничать с внешними университетами и предприятиями — некоторые из вакансий требуют опыта работы со смартфонами Android и iOS — хотя компания также хочет, чтобы люди имели опыт масштабной поставки своих собственных устройств.

Его руководитель по аппаратному обеспечению должен был работать с микроэлектромеханическими системами, крошечными системами, лежащими в основе акселерометра и гироскопов, которые позволяют смартфонам и другим гаджетам определять свою физическую ориентацию.

В конечном счете, Facebook нужны люди, которые смогут придерживаться его «агрессивных» фиксированных сроков и бюджетов, поскольку Корпус 8 следует методу разработки «в стиле DARPA», аналогичному тому, к которому стремится Google со своей группой передовых технологий и проектов.

Пока Дуган возглавляла ATAP Google, она собрала команду, которая, по ее собственным словам, состояла из «банды пиратов, пытающихся совершить эпическое дерьмо». Согласно спискам вакансий, в Facebook идеальный коллега, которого она ищет, определяется как «слегка нетерпеливый» человек, «готовый побороть свой страх перед неудачей в достижении смелых целей».

Например, руководитель креативного отдела Building 8 должен иметь более 10 лет опыта руководства в глобальной компании, производящей потребительские товары, и «комфортно относиться к неопределенности» с «предпочтительным желанием работать в формирующей части разработки продукта через продукт». отгрузка».

Читать далее